Yargıtay’dan emsal karar: İşveren işçiye yaptığı fazla ödemeyi geri isteyebilecek
Yargıtay, işverenin işçiye yanlışlıkla yaptığı fazla ödemeyi geri isteyebileceğine hükmetti. Yerel mahkeme, işçinin ekonomik olarak zayıf ve iyi niyetli olması gerekçesiyle işverenin talebini reddetmişti ancak Yargıtay bu kararı bozarak paranın iade edilmesi gerektiğine karar verdi.










