AİHM, Osman Kavala için hak ihlali kararı verdi
AİHM Büyük Dairesi, Osman Kavala’nın talebi doğrultusunda toplanarak ikinci kez hak ihlali yönünde karar aldı. Büyük Daire, Kavala’nın tahliyesini istedi.
AİHM Büyük Dairesi, Osman Kavala’nın talebi doğrultusunda toplanarak ikinci kez hak ihlali yönünde karar aldı. Büyük Daire, Kavala’nın tahliyesini istedi.
ABD Hazine Bakanlığı, Suriye’nin 1979’dan bu yana yer aldığı “teröre destek veren ülkeler” listesinden resmen çıkarıldığını açıkladı. Washington ayrıca Heyet Tahrir Şam’ın (HTŞ) terör örgütü statüsünü de kaldırdı.
Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Candan Yüceer, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada CHP’den istifa ettiğini duyurdu.
Aziz İhsan Aktaş ve akrabalarının el konulan tüm şirketlerinin iadesine karar verildi. Ayrıca Aktaş’a yönelik 2 yıl ihale yasağı getirildi.
Siyaseti bırakma kararı alan Ahmet Davutoğlu’nun genel başkanlık yaptığı Gelecek Partisi, yapılan oylama sonucunda resmi olarak feshedildi.
CHP Yüksek Disiplin Kurulu’nda 81 kişinin dosyası ele alındı. İstifa edenlerin dosyalarının sicillerine işlenmesine, bazı milletvekillerinin dosyalarının ise incelenmesine karar verildi.
Patronuna gönderdiği e-postada “Manen yıprandım, yoruldum” ifadelerini kullanan yöneticinin iş sözleşmesi, işveren tarafından istifa gerekçesiyle sona erdirildi. Yerel mahkemenin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi yönündeki kararını bozan Yargıtay, sözleşmeyi çalışanın feshettiğine hükmetti
Eski Ulaştırma Bakanı Arif Ahmet Denizolgun’un şüpheli ölümüyle ilgili yürütülen soruşturmada kapsamında, Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığının talebi üzerine Denizolgun hakkında feth-i kabir kararı verildi.
Şirket sahibine sitem içerikli e-posta gönderen ve mesajı istifa sayıldığı için tazminatsız çıkarılan yöneticinin davası Yargıtay tarafından karara bağlandı. İş Mahkemesinin çalışan lehine verdiği tazminat kararını bozan Yargıtay söz konusu e-postanın hukuken istifa niteliği taşıdığına ve davanın reddine hükmetti.
Yargıtay, işverenin işçiye yanlışlıkla yaptığı fazla ödemeyi geri isteyebileceğine hükmetti. Yerel mahkeme, işçinin ekonomik olarak zayıf ve iyi niyetli olması gerekçesiyle işverenin talebini reddetmişti ancak Yargıtay bu kararı bozarak paranın iade edilmesi gerektiğine karar verdi.